Werkwijze

Vernieuwend, verbindend en resultaatgericht

Vanuit verrassende gezichtspunten prikkelt en daagt Irene opdrachtgevers uit. Zij verbindt mensen, processen en organisatieniveaus en brengt verschillende perspectieven samen. Zo ontstaat er ruimte voor vernieuwing, co-creatie en duurzame verbetering.

Samen creëren we beweging

In co-creatie ontwikkelt zij samen met opdrachtgevers nieuwe oplossingen. Dit zorgt voor een stevige voedingsbodem voor verbeteringen en innovatieve aanpakken. De stijl wordt vaak omschreven als ‘the next-box’: betrokken, nieuwsgierig en altijd gericht op resultaat.

Kenmerkend

  • Kennismobiliteit: kennis in beweging en deze toegankelijk maken binnen en buiten de organisatie.

  • Beweging brengen waar angst en weerstand heersen: teams en organisaties helpen om blokkades te doorbreken en weer vooruit te komen.

  • Coachen en ondersteunen van leer- en samenwerkingsprocessen: teams begeleiden zodat leiders leren van hun medewerkers en samen kunnen groeien.

Hoe?

  • Collegiale samenwerking: samenwerken als partner op alle niveaus.

  • Medeverantwoordelijkheid: opdrachtgevers zijn  eigenaar van de gestelde doelen en het proces.

  • Meerwaarde door expertise: delen van kennis en ervaring aan de vraagstukken van de organisatie.

  • Tijdelijke aanvulling: er zijn betekent tijdelijk versterken van het team met actuele kennis en vaardigheden.

  • Kennis van buiten naar binnen: van buiten zijn betekent externe kennis en vaardigheden met de interne situatie en ontwikkelingen verbinden.

  • Sterk netwerk: een betrouwbare achterban biedt up-to-date kennis en extra meerwaarde.

  • Samen delen: Kennis en vaardigheden worden gedeeld en geborgd binnen de organisatie.

  • Werken met veranderteams: Samen werken we aan duurzame verandering.

  • Van strategie naar praktijk: strategie en doelen vertalen naar alle niveaus in de organisatie.

  • Aansluiten bij de zone van de (laatste/naaste) ontwikkeling: weten hoe je groei stimuleert op het juiste moment.

  • Ongebruikelijke aanpak: Voor hardnekkige problemen worden interventies geboden op systeemniveau, zowel rationeel als emotioneel.

  • Ruimte voor experiment: er wordt ruimte gemaakt om te proberen, leren en bij te sturen.

  • Oog voor de onderstroom: Er is aandacht voor onveiligheid, weerstanden, spanningen en conflicten.

Wil je samen met Irene beweging brengen in jouw organisatie? Neem contact op en ontdek wat we samen kunnen bereiken!